Työnohjauspalvelut
Laadun hallinta ja laatukäsikirjat ovat olleet trendi viime vuosina. Jokainen meistä varmasti toivoo saavansa yksilöllistä, ammattitaitoista ja inhimillistä palvelua kaikissa elämäntilanteissa itselleen sekä läheisilleen. Hyvän palvelun lähtökohtana on ammattitaitoinen ja työnsä kehittämisestä kiinnostunut henkilöstö, jonka hyvinvointi on heidän esimiehilleen kunnia-asia.
Henkilöstön hyvinvoinnin pohjana on luottamuksellinen ja toisten työtä kunnioittava työilmapiiri. Hyvään johtajuuteen kuuluu säännölliset kehityskeskustelut henkilöstön kanssa, yhteinen tavoite työlle, perustehtävien ja laadun selkeä määrittely sekä palautteen ja kiitoksen antaminen. Vuorovaikutustaidot luovat perustan ihmisten hyvinvoinnille ja sitä kautta myös työn tuottavuudelle. Valveutunut johto panostaa työyhteisön koulutukseen, valmennukseen, työnohjaukseen sekä omaan johdon työnohjaukseen silloin kun kaikki asiat ovat hyvin. Tällä tavoin toimien yritys tai työyhteisö kestää painetta, epävakautta ja taloudellisesti huonoja aikoja.
Koulutustilaisuutemme tukevat työnohjausta, joten tarjoamme kaikille työnohjattaville maksuttoman koulutuspäivän työnohjaussopimuskauden aikana Awen Oy:n järjestämiin koulutustilaisuuksiin. Työnohjauksen tilaava taho voi valita haluamansa koulutuspäivän itse.
Johdontyönohjaus
Johdon työnohjauksessa keskitytään tukemaan työyhteisön johtajuutta. Esimiestehtävien haasteiden selkiyttämistä, kehittämistä ja vahvistamista, tavoitteena työyhteisön kokonaisvaltainen hyvinvointi ja hyvä vuorovaikutus, jossa esimiehen rooli on merkittävä.
Yksilötyönohjaus
Yksilötyönohjauksessa keskitytään työntekijän omaan ammatilliseen kasvuun ja työmotivaation säilyttämiseen. Yksilötyönohjauksen valitseminen on suositeltavaa esimerkiksi silloin kun työyhteisöstä ei löydy samaa työtä tekevää vertaistyöntekijää, työntekijä on uusien haasteiden edessä tai tarvitsee tukea suurten muutosten pohtimiseen. Työnohjauksessa oma ammattitaito vahvistuu ja ohjattava pystyy tarkastelemaan itseään työntekijänä sekä arvioimaan objektiivisesti niitä muutosprosesseja joissa on mukana.
Ryhmätyönohjaus
Ryhmätyönohjauksen valitseminen on suositeltavaa silloin, kun tavoitteena on tukea työyhteisöä keskinäisessä vuorovaikutuksessa, miettiä työn tavoitteita, kehittää työtoimintoja. Työnohjauksessa käsitellään työhön ja työyhteisöön liittyviä kokemuksia ja etsitään uusia näkökulmia ja toimintatapoja.
